Munkajog

Tipikus munkajogi esetek:

• Jogellenes felmondás vagy azonnali hatályú megszüntetés,

• Munkaszerződés módosítása egyoldalúan,

• Elmaradt munkabér, ki nem adott szabadság, jogtalan levonás,

• Diszkrimináció, munkahelyi zaklatás.

Mire jogosult a munkavállaló?

• Végkielégítésre (bizonyos esetekben),

• Álláshely visszaállítására, távolléti díjra,

• Elmaradt munkabér és kártérítés megfizetésére.

Mind munkáltatóként, mind munkavállalóként fontos az időben történő jogi tanácsadás.